Bursa Kerja Unsur

Bursa Kerja Unsur

SOP ( STANDART OPERATING PROSEDUR)

 Tujuan:

 

Pelaksanaan Bursa Kerja Khusus/Rekrutmen calon tenaga kerja bagi alumni dan mahasiswa/i   Universitas Suryakancana  dan peserta umum dapat  berjalan sesuai aturan.

Meningkatkan jumlah keterserapan tenaga kerja bagi alumni, mahasiswa/i Unsur dan peserta umum dalam pasar bursa tenaga kerja perusahaan/dunia industry/pemerintah/lembaga atau organisasi.

Pengimplementasian bentuk kerjasama dengan dunia industry/pemerintah/lembaga dalam ketenagakerjaan.

Membantu perusahaan/dunia industry/lembaga dalam rangka proses rekrutmen calon pegawai yang akan diseleksi.

Standard Operating Procedure (SOP) disusun untuk memberikan kepastian jaminan mutu dan prosedural dari setiap bidang/kegiatan dalam hal ini Bursa Kerja Khusus (BKK) Unsur.

Ruang Lingkup:

 

Ruang lingkup SOP ini meliputi persiapan, pelaksanaan, dan tindak lanjut Bursa Kerja

Khusus (BKK) dengan pihak dunia industry/Perusahaan/ lembaga atau organisasi. I. Proses Rekrutmen calon pegawai perusahaan/lembaga/organisasi.

A.   Layanan Publikasi media dalam kegiatan, dan Rekrutmen.

B.   Layanan Bursa Kerja Khusus dan informasi lowongan kerja.

C.    Layanan informasi lowongan kerja.

 II. Layanan Jasa Rekrutmen atau Pendidikan dan Pelatihan bagi Perusahaan/lembaga atau organisasi.

A.   Fasilitasi layanan bimbingan karier dan Konseling  ketenagakerjaan.

B.   Fasilitasi layanan seminar/workshop/pendidikan dan pelatihan ketenagakerjaan.

C.   Fasilitasi layanan Konsultasi masalah pelatihan, produktivitas  dan penempatan kerja.

D.   Fasilitasi pelatihan dan pemagangan dalam dan luar negri.

 Referensi:

 

1. UU no 20 tahun 2003 tentang Sisdiknas

 

2. UU no 2 tahun 2012 tentang Perguruan Tinggi

 

3. Peraturan Pemerintah No. 60 tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi.

 

4. PP No 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan

5. Statuta Universitas Suryakancana.

 Definisi

Bursa Kerja Khusus/Rekrutmen adalah

Berita Lainnya